Zabronienie się pracownika od wykonania pracy w warunkach nie odpowiadających przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy nie będzie stanowić naruszenia obowiązku świadczenia pracy, jeżeli pracobiorca zawiadomił o tym niezwłocznie swego pracodawce.
Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, zatrudniony ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie pracodawce.
Zgodnie z art. 210 par. 5 k.p. określone wyżej pełnomocnictwo nie dotyczy jednak pracowników, których obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia humanitarnego lub mienia, np. strażaków, pracowników ochrony mienia lub straży gminnych przepisy BHP. |
|
Słowa kluczowe, tagi: |
|
Adres strony www. Odwiedź stronę: |
|